【過勞死連環爆 超時加班擬罰30萬】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>過勞死連環爆 超時加班擬罰30萬</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG><SPAN>更新日期:<Q><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2011">2011</SPAN>/03/09 03:03</Q></SPAN> 朱芳瑤、游婉琪／台北報導 </STRONG></P>
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<P><STRONG>中國時報【朱芳瑤、游婉琪／台北報導】</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>接連疑似過勞死案例引發社會關注，當事人家屬更痛心不已，昨日集結成立「過勞受害者及家屬連線」，要求政府比照防疫規格，召集跨部會會議制訂預防政策，修法要求雇主負刑責。勞委會表示，已修法擬提高罰則，未來如有員工超時工作、違反休假規定、超時加班等情形，最高開罰卅萬元。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>工作傷害受害人協會等數個勞工團體，陪同過勞受害者及家屬至行政院前陳情。去年南亞科技一名徐姓工程師疑因超時加班猝死，想到兒子英年早逝，徐媽媽哭著說：「希望政府不要再讓天下的母親心碎難過。」</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>昨天是國際婦女節，徐媽媽聲淚俱下，「制度不改善，人民如何安心生下一代？」徐爸爸則氣憤表示，政府應拿出魄力，積極防止過勞死，揪出不人道的勞動環境。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>「過勞受害者及家屬連線」提出四點訴求，要求政府比照防疫規格，立即召開跨部會會議，制訂過勞死預防政策；廢除勞基法第八十四條之一，讓所有勞工回歸正常工時保障；雇主違反勞動條件相關規定應課以刑責；隨時公布疑似發生過勞死的企業名單。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>勞委會勞工安全衛生處處長傅還然說，目前勞基法未針對過勞死制定處罰雇主的專門條款，但如果雇主未替員工投保足額勞保，必須自行給與勞工應得的補償。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>工傷協會專員劉念雲指出，現行過勞職災的認定非常嚴格，許多勞工爭取不到權益，對制度感到心寒。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>五十六歲的張先生跑船卅多年，負責機械維護，必須廿四小時待命，沒有時間、空間做運動，吃的也是船上冷凍食品。</STRONG></P>
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<P><STRONG>他在一次出船時中風倒地，自此跛著一隻腳，申請過勞職災認定，卻被勞保局以「抽菸、肥胖」為由駁回，他難以接受。</STRONG></P>
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<P><STRONG>劉念雲說，職災認定經常要求勞工要有良好的生活習慣，卻忽略勞動環境因素。「過勞受害者及家屬連線」電話（02）25282938。</STRONG></P>
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<P>引用：<A href="http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110309/4/2np2e.html"><FONT color=#0000ff><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://tw.news.yahoo.com/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=article">article</SPAN>/url/d/a/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=110">110</SPAN>309/4/2np2e.html</FONT></A></P>
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